培训和发展

HINACOM认为投资员工的培训和发展是非常重要的。培训和发展不仅是员工提高专业技能、发掘个人的潜力的途径,也是HINACOM业务成功的保证。公司希望员工能充分利用公司提供的培训和发展机会,以提高自己的工作能力和业绩。


公司为员工提供的培训和发展包括但不限于

新员工培训;

外聘培训机构组织的专门针对岗位技能或职业化培训课程;

公司培训部门组织的内部业务专项知识培训;

在职外派实践;

自学(书籍、网上课堂、网络、研讨会和会议);

部门主管对个别员工进行的职业技能指导、辅导培训;

领导能力培养;

其它课程(例如语言等);

教育资助计划;

公司规定的其他培训形式。

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